ROMO Estudio Juridico - Indemnizaciones
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Romo Estudio Juridico
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QUIENES SOMOS

Formamos un equipo altamente especializado en las distintas ramas del derecho, capacitado para responder de manera eficiente a diferentes situaciones, alcanzando soluciones pacíficas, creativas y eficaces, con el objetivo de defender los intereses de cada cliente.

Contamos con una basta experiencia en la profesión y la capacitación teórico-práctica constante, en cada una de las áreas del derecho, por ello, podemos ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras, aplicadas a cada situación particular, prevaleciendo siempre como principios de gestión la comunicación y el consenso.

La heterogeneidad de nuestros profesionales y la diversidad interdisciplinaria, es lo que facilita el abordaje de la problemática de manera integral, lo que a su vez permite la adopción de la solución idónea para el caso concreto.

Trabajamos en torno al conflicto desde todas sus manifestaciones, nuestra experiencia nos permite anticiparnos a la generación de él, y poder prever soluciones efectivas y certeras, como así también resolverlo una vez que el mismo se encuentra en vías de desarrollo o ya ha sido producido.

Defensores acérrimos de la atención personalizada, proponemos un esquema de trabajo en el que el cliente tenga una participación activa, de manera tal que las decisiones a las que se arriben transparenten sus verdaderas necesidades e intereses, aunque siempre desde la base del asesoramiento técnico-jurídico especializado.

Quienes Somos

Formamos un equipo altamente especializado en las distintas ramas del derecho, capacitado para responder de manera eficiente a diferentes situaciones, alcanzando soluciones pacíficas, creativas y eficaces, con el objetivo de defender los intereses de cada cliente.

SERVICIOS

Servicios

Brindamos asesoramiento en todas las disciplinas del derecho trabajando todos nuestros abogados en forma multidisciplinaria y coordinada para brindar las soluciones mas eficientes.

Brindamos asesoramiento en todas las disciplinas del derecho trabajando todos nuestros abogados en forma multidisciplinaria y coordinada para brindar las soluciones mas eficientes.

Reclamos y trámites administrativos ante los organismos estatales, instancias administrativas, Defensa del Consumidor, ERSEP, AFIP, etc.


  • Procesos sucesorios.
  • Confección, Análisis y Ejecución de Contratos.
  • Contratos de locaciones.
  • Desalojos y Ejecución de Alquileres.
  • Acciones Reales.
  • Regularizaciones Dominiales – Usucapión.
  • Juicio de Escrituración.
  • Ejecuciones fiscales e hipotecarias.
  • Daños y Perjuicios: por accidentes de tránsito, mala praxis profesional, etc...
  • Amparos y Medidas Cautelares.
  • Constitución de Sociedades.
  • Embargos e Inhibiciones.
  • Concursos y Quiebras.


  • Responsabilidad Parental.
  • Reclamos de alimentos (Solicitud-Disminución-Cese).
  • Tutelas y Curatelas.
  • Incapacidad.
  • Restricción de Incapacidad.
  • Mediaciones y Convenios (judicial y extra judicial).
  • Divorcios.
  • Filiaciones (reconocimientos). Pruebas de ADN.
  • Régimen de Visitas – Tenencia.
  • Asesoramientos en uniones convivenciales.
  • Adopciones.
  • Violencia familiar.
  • Impedimentos de contacto.


Empresas:

  • Diseño de políticas laborales.
  • Mediaciones.
  • Modalidades de contratación.
  • Reglamentos de conducta y aplicación de sanciones.
  • Formas de desvinculación. Estrategias de negociación.
  • Representación y defensa en todas las instancias legales.
  • Abonos MENSUALES.

Empleados:

  • Diferencias Salariales.
  • Enfermedades y accidentes de trabajo.
  • Cambio de las condiciones laborales.
  • Despidos directos e indirectos.
  • Cálculo de indemnizaciones.
  • Acoso Laboral (Mobbing).
  • Trabajo no registrado.
  • Discriminación.


  • Defensa en juicios penales. Querella.
  • Audiencias Indagatorias.
  • Excarcelación y Eximición de prisión.
  • Elaboración de estrategias de defensa.
  • Juicios orales.
  • Salidas transitorias y libertad condicional.
  • Juicios abreviados.
  • Probation (suspensión del juicio a prueba).
  • Denuncias y Querellas.
  • Habeas Corpus.
  • Fuero Contravencional.
  • Guardia las 24 hs.


Jubilaciones, Pensiones y Retiros Nacionales (ANSES) y Provinciales. Reclamos y reajustes por diferencia de haberes, Impuesto a las Ganancias. Asignaciones y trámites en ANSES, etc.

Reclamos y trámites administrativos ante los organismos estatales, instancias administrativas, Defensa del Consumidor, ERSEP, AFIP, etc.


  • Procesos sucesorios.
  • Confección, Análisis y Ejecución de Contratos.
  • Contratos de locaciones.
  • Desalojos y Ejecución de Alquileres.
  • Acciones Reales.
  • Regularizaciones Dominiales – Usucapión.
  • Juicio de Escrituración.
  • Ejecuciones fiscales e hipotecarias.
  • Daños y Perjuicios: por accidentes de tránsito, mala praxis profesional, etc...
  • Amparos y Medidas Cautelares.
  • Constitución de Sociedades.
  • Embargos e Inhibiciones.
  • Concursos y Quiebras.

  • Responsabilidad Parental.
  • Reclamos de alimentos (Solicitud-Disminución-Cese).
  • Tutelas y Curatelas.
  • Incapacidad.
  • Restricción de Incapacidad.
  • Mediaciones y Convenios (judicial y extra judicial).
  • Divorcios.
  • Filiaciones (reconocimientos). Pruebas de ADN.
  • Régimen de Visitas – Tenencia.
  • Asesoramientos en uniones convivenciales.
  • Adopciones.
  • Violencia familiar.
  • Impedimentos de contacto.

Empresas:

  • Diseño de políticas laborales.
  • Mediaciones.
  • Modalidades de contratación.
  • Reglamentos de conducta y aplicación de sanciones.
  • Formas de desvinculación. Estrategias de negociación.
  • Representación y defensa en todas las instancias legales.
  • Abonos MENSUALES.

Empleados:

  • Diferencias Salariales.
  • Enfermedades y accidentes de trabajo.
  • Cambio de las condiciones laborales.
  • Despidos directos e indirectos.
  • Cálculo de indemnizaciones.
  • Acoso Laboral (Mobbing).
  • Trabajo no registrado.
  • Discriminación.

  • Defensa en juicios penales. Querella.
  • Audiencias Indagatorias.
  • Excarcelación y Eximición de prisión.
  • Elaboración de estrategias de defensa.
  • Juicios orales.
  • Salidas transitorias y libertad condicional.
  • Juicios abreviados.
  • Probation (suspensión del juicio a prueba).
  • Denuncias y Querellas.
  • Habeas Corpus.
  • Fuero Contravencional.
  • Guardia las 24 hs.

Jubilaciones, Pensiones y Retiros Nacionales (ANSES) y Provinciales. Reclamos y reajustes por diferencia de haberes, Impuesto a las Ganancias. Asignaciones y trámites en ANSES, etc.

16+
Empresas asesoradas
124+
Conflictos solucionados
329+
Nuestros clientes
81+
Reuniones
ASESORAMIENTO A EMPRESAS
ASESORAMIENTO A EMPRESAS

Conformamos un grupo humano apasionado por lo que hacemos, la especialización e idoneidad conjuntamente con la extensa práctica Corporativa Empresarial que poseemos, nos permite brindarles a nuestros clientes respuestas veloces y eficaces, mediante un enfoque multidisciplinario:

DERECHO LABORAL:

Intervenimos preventivamente, evitando potenciales reclamos. Brindamos asesoramiento en registración de empleados, sanciones y convenios colectivos al momento de contratar un empleado nuevo, ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral, desvinculaciones por mutuo acuerdo, firma de contratos, cesión o fusión de empresas, entre otros conflictos que pueden generarse con los trabajadores y su empleador. Realizamos Auditoría de Riesgos y Contingencias propias como de los servicios contratados, subcontratados o tercerizados.

PROPIEDAD INTELECTUAL:

Lo asesoramos en registro de marcas, modelos industriales, derecho de autor, registro de software. Acciones por cese de uso de marcas. Medidas cautelares. Contratos, franquicias, etc.

DERECHO SOCIETARIO:

Nos ocupamos de la vida societaria de su empresa, con asesoramiento y estructuración integral, desde su constitución hasta las contingencias propias de la actividad, conflicto y reorganización societaria, conflicto en empresas familiares, gestiones administrativas, etc.

DERECHO CIVIL Y COMERCIAL:

Cubrimos en materia civil y comercial toda contingencia, lo asesoramos en la redacción de contratos, concursos, fideicomisos, seguros, daños, insolvencias, reestructuraciones, etc. Intervenimos en Defensa del Consumidor y demás sedes administrativas.

GESTIÓN DE COBRANZAS:

Abarcamos todos los ciclos de gestión (preventiva, deuda corriente, mora temprana y tardía) actuando con celeridad y ejecutando planes de acción inmediatos y eficientes para lograr el máximo recupero de deuda y disminución de incobrables. Contamos con dos departamentos de cobranzas altamente capacitados, brindando un servicio integral a la medida de cada cliente, enfocándonos en lograr los mejores índices de recupero.

Asesoramiento a Empresas

Conformamos un grupo humano apasionado por lo que hacemos, la especialización e idoneidad conjuntamente con la extensa práctica Corporativa Empresarial que poseemos, nos permite brindarles a nuestros clientes respuestas veloces y eficaces, mediante un enfoque multidisciplinario:

Intervenimos preventivamente, evitando potenciales reclamos. Brindamos asesoramiento en registración de empleados, sanciones y convenios colectivos al momento de contratar un empleado nuevo, ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral, desvinculaciones por mutuo acuerdo, firma de contratos, cesión o fusión de empresas, entre otros conflictos que pueden generarse con los trabajadores y su empleador. Realizamos Auditoría de Riesgos y Contingencias propias como de los servicios contratados, subcontratados o tercerizados


Lo asesoramos en registro de marcas, modelos industriales, derecho de autor, registro de software. Acciones por cese de uso de marcas. Medidas cautelares. Contratos, franquicias, etc.


Nos ocupamos de la vida societaria de su empresa, con asesoramiento y estructuración integral, desde su constitución hasta las contingencias propias de la actividad, conflicto y reorganización societaria, conflicto en empresas familiares, gestiones administrativas, etc.


Cubrimos en materia civil y comercial toda contingencia, lo asesoramos en la redacción de contratos, concursos, fideicomisos, seguros, daños, insolvencias, reestructuraciones, etc. Intervenimos en Defensa del Consumidor y demás sedes administrativas.


Abarcamos todos los ciclos de gestión (preventiva, deuda corriente, mora temprana y tardía) actuando con celeridad y ejecutando planes de acción inmediatos y eficientes para lograr el máximo recupero de deuda y disminución de incobrables. Contamos con dos departamentos de cobranzas altamente capacitados, brindando un servicio integral a la medida de cada cliente, enfocándonos en lograr los mejores índices de recupero.

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Bolívar 300 - B° Centro
Ciudad de Córdoba, Argentina

Río de Janeiro 137
Ciudad de Villa Allende, Argentina

Telefono: 3543-659999
Email: info@romoestudiojuridico.com.ar

Envianos tu consulta:

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NOVEDADES

Novedades

Laboral
29/05/2022

DESPIDO JUSTIFICADO: ACUMULACIÓN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS

Es procedente el despido considerando la existencia de numerosos antecedentes

En los autos R., P. E. c/La Optica S.A. s/Despido el agravio central de la parte actora discute la decisión, de la sentenciante, que juzgó acreditada la causal de despido y desestimó, por improcedentes, las indemnizaciones reclamadas.Sin perjuicio que el despido no era necesariamente la única reacción posible frente a los hechos detallados, se comprobó que existió contemporaneidad entre la presunta injuria y el despido, y que en la antigüedad de dos años del actor, fue acumulando gran cantidad de faltas, reconocidas por él. Es decir, el empleador estaba habilitado para hacer efectivo el despido.
Los magistrados señalaron "al empleador, quien en virtud de los poderes jerárquicos otorgados en la empresa y que emergen de las facultades de dirección y organización (artículos 64 y 65 de la L.C.T.) y como contrapartida de los deberes de diligencia y obediencia del trabajador (artículos 84 a 86 de la L.C.T.), el ordenamiento jurídico le otorga la potestad de corregir los incumplimientos contractuales y faltas que cometa su empleado, a través de sanciones previstas en la ley (artículo 67 de la L.C.T.)".
Además, agregaron "el mismo ya había intimado de manera inmediata al trabajador para que cesara en una conducta que podía afectar al funcionamiento de toda la empresa."
Así las cosas, el pasado 20 de mayo los Dres. Catardo y Pesino declararon procedente el despido dispuesto por la empleadora.

Familia
28/05/2022

RESPONSABILIDAD PARENTAL

SE PRIORIZA LA ESTABILIDAD DEL NIÑO Y SU CENTRO DE VIDA

Resolución que decide la modificación del lugar de residencia de la madre y el hijo en otra ciudad, fijando una modalidad de comunicación del niño por la que al menos comparta con su padre los días sábados y domingo cada quince días, el día de su cumpleaños en la misma ciudad, y una semana en las vacaciones de invierno y dos en la de verano, el progenitor interpuso recurso extraordinario de nulidad y la cámara resolvió hacer lugar a lo planteado.
1. Más allá de que el ejercicio de la responsabilidad parental compartido que ejercen las partes implica que no puede alterarse unilateralmente el domicilio de los hijos en común, cabe hacer lugar a la medida cautelar pretendida y en su mérito hacer saber a ambos progenitores que no podrán alterar el lugar de residencia del niño fuera de la ciudad y en un radio de 30km., sin la conformidad del otro progenitor o autorización judicial en su defecto, bajo apercibimiento de incurrir en el delito de desobediencia una orden judicial y disponer inmediatamente las medidas necesarias para restituir al niño a su ciudad.
2. La medida cautelar dispuesta encuentra su fundamento en la necesidad de mantener la estabilidad de la vida del niño y de su centro de vida hasta tanto su madre y padre y en su caso el Juzgado de Familia interviniente definan el modo en que se organizará el ejercicio de la responsabilidad parental que titularizan -puntualmente en orden al cuidado personal del hijo- y evitar que cualquiera de ellos pueda avanzar por vías de hecho alterando las circunstancias que actualmente se abordan desde el Juzgado especializado. Cabe señalar que los nuevos paradigmas que inspiran la normativa del CC, importan cambios sustanciales en el modo de regular las relaciones familiares y en el ejercicio de las responsabilidades atinentes al cuidado de los hijos. Así, el artículo 641 inciso b) del CC establece que el ejercicio de la responsabilidad parental en caso de cese de la convivencia corresponde a ambos progenitores y que se presume que los actos realizados por uno cuentan con la conformidad del otro, excepto en los casos del artículo 645 (decisiones que requieren autorización de ambos) o cuando media expresa oposición. La correcta interpretación de la norma indica que la presunción de conformidad es la regla y que existen dos supuestos excepcionales en los que no rige: 1) cuando se trata de decisiones que requieren expresa autorización de ambos progenitores establecidas en el artículo 645 del CC y cuyas diferencias o imposibilidad se dirimen por la vía del trámite previsto en el mismo artículo.
3. No quedan dudas que la decisión respecto del cambio del lugar de residencia del hijo atañe al padre y la madre y no puede ser decidida unilateralmente. Por ello no le asiste razón a la apelante cuando señala que: …no existe impedimento legal alguno para que la suscripta mude el domicilio del menor dentro del país, aún sin mediar el consentimiento del padre. Y en cuanto a que el progenitor no habría formulado reproche a su viaje a otra ciudad por enfermedad de su madre, cabe señalar que indudablemente tal actitud es diferente a otorgar conformidad con un cambio de residencia del hijo.
La medida dispuesta no restringe en modo alguno la libertad de la madre, ni afecta sus derechos como mujer trabajadora -como equivocadamente alega-, pues la limitación se establece en forma provisoria y respecto de la residencia del niño, a fin de preservar la estabilidad de su vida familiar y el contacto con su progenitor, al menos hasta que ambos progenitores y/o el Juzgado determinen el modo en que habrán de ejercerse la responsabilidades parentales y el cuidado personal del hijo. El CC es el resultado de una larga historia conceptual y legislativa que consagra un auténtico avance desde los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
Los mismos derechos y responsabilidades como progenitores, cualquiera que sea su estado civil en materia relacionada con sus hijos; en todos los casos, los intereses de los hijos serán la consideración primordial
6. El ejercicio de tales derechos no se ubica por encima de la coparentalidad que ejerce respecto del niño y no la habilita a cambiar el lugar de residencia del hijo en forma unilateral, sin contar con la conformidad del otro progenitor. Ello es así, puntualmente por aplicación del artículo 16, inciso d) de la Convención sobre a eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer -CEDAW- que establece la obligación de los Estados de asegurar a hombres y mujeres los mismos derechos y responsabilidades como progenitores, pero también consagra que en todos los casos los intereses de los hijos serán la consideración primordial. Es decir, que ante una eventual tensión, se dará prioridad al derecho de los hijos.
Fuente: Revista Familia y Niñez / Actualidad Jurídica

Civil y Comercial
27/04/2022

DESPEGAR Y LA AEROLINEA INDEMNIZARA AL CONSUMIDOR

Despegar y la Aerolínea deberán indemnizar al consumidor por no haber reintegrado el dinero del viaje cancelado por la pandemia

FALLO
9127 / 2020 E, L G Y OTRO c/
DESPEGAR.COM.AR S.A. s/ORDINARIO
Buenos Aires, 22 de abril de 2022.-
Que, L GASTÓN E y M J B demandaron para que le fueran reintegradas las sumas oportunamente abonadas en concepto de reservas que tuvieron que cancelar por motivo de la pandemia, en concepto de diferentes servicios turísticos a través de la página DESPEGAR.COM.AR, con más daños y perjuicios, que afirmaron haber padecido en razón de la conducta de su contraria. Fundamento de ello fue que abonaron las sumas de $257.431,31 y realizadas las cancelaciones no recibieron la devolución de dichas sumas.
DESPEGAR.COM.AR S.A., por su parte, resistió la pretensión incoada alegando la falta de legitimación pasiva sosteniendo su carácter de Agente de viaje, en los términos de la Ley 18.829 y DR 2182/72. Asimismo, solicitó el rechazo de la acción arguyendo que los reembolsos solicitados ya habían sido devueltos a las cuentas y tarjetas de la parte actora.
En estos términos genéricos quedó planteado el conflicto. Emerge del relato de ambas partes y de la documentación reunida en autos que los actores acordaron la contratación de servicios turísticos mediante la página web “despegar.com.ar”. Y bajo tal relación, la mencionada demandada habría incumplido con su obligación, generando los daños que se reclaman. Véase que, incluso del relato y de la documentación acompañada por la demandada, la misma informa que realizó reintegros por los servicios contratados, lo que me lleva a entender que así como proporcionó un servicio de intermediario para la compra, también lo hizo para el reintegro de los servicios cancelados.
Por su parte, la demandada sostuvo su pretensión atento a su carácter de Agente de Viaje conforme la ley 18.829 y su DR. 2182/72 En este marco, resulta incuestionable que la ley 18829 (BO 19/11/70) y su decreto reglamentario N°2182 (BO 28/04/72) conforman la ley
especial en relación a la materia de que aquí se trata, dado que regulan específica y exclusivamente el vínculo de marras. Mas por otra parte, no resulta tampoco
controvertible que también resulta de aplicación la Ley de Defensa del Consumidor 24240 (BO 15/10/93), en tanto que, como ley general, regula a todas las convenciones –con prescindencia de la materia de que se trate- que configuren un contrato de consumo. Es por ello que, si bien las normas referidas tienen idéntica jerarquía, las primeras regulan la actividad de los operadores turísticos en forma específica y la segunda, los contratos de consumo de manera
general. En ese marco, corresponde desestimar la defensa de la accionada, en cuanto pretende desacreditar la aplicación de la ley 24240, por considerar que resulta aplicable la ley 18.829 de "Agencias de Viajes" que limita la responsabilidad del agente de viajes a la "debida diligencia". Ello así, pues la ley de defensa del consumidor caracteriza la relación de consumo sin perjuicio de la actividad que desarrolle el proveedor, y cabe recordar que dichas relaciones se encuentran amparadas por la CN 42. Ello así toda vez que frente al usuario/consumidor de los servicios que ofrece la agencia de viajes, la misma está obligada por el principio de buena fe y de diligencia profesional, que le impone velar por los derechos e intereses de los viajeros en la ejecución de las obligaciones resultantes de los contratos que se celebren, en un todo de acuerdo con los principios generales del derecho y las buenas prácticas en el ámbito de que se trata (artículo 3 de la Convención internacional sobre contratos de viaje, vigente en Argentina por ley 19.918 – CCF, SALA 1, “Alvarez Miguel Angel y otros C/Despegar.Com Ar S.A. y otro S/Devolución De Pasajes”, 15/11/2018.). En estos autos, no se ha controvertido que los actores realizaron la compra de servicios turísticos y la cancelación de los mismos a través de despegar.com.ar, página donde la aquí demandada brinda sus servicios de agencia de viaje. Por otro lado, y a la luz de la normativa de la ley de Defensa del Consumidor, juzgo que no puede la defendida, evadir las eventuales consecuencias desfavorables derivadas de la relación contractual celebrada con la aquí accionante. Ello, toda vez que el art.40 de la ley 24.240 establece la responsabilidad solidaria de todos aquellos sujetos que intervinieron en la relación contractual.

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